• Zielgruppen
  • Suche
 

Arbeits- und Organisationssoziologie

Herzlich Willkommen auf den Seiten des Arbeitsbereiches Arbeits- und Organisationssoziologie!

Der Arbeitsbereich "AOS" widmet sich der empirischen Untersuchung und theoretisch fundierten Analyse von Arbeit und Organisation.

Die Forschungsschwerpunkte des Arbeitsbereichs umfassen aktuell folgende Themen:

  • Funktionen und Folgen von Leistungsbewertungen in Organisationen
  • das Wechselverhältnis von Interessen- und Anerkennungsansprüchen in Organisationen
  • die organisatorische Rahmung sozialer Phänomene wie Körperlichkeit, Kindheit oder Religion
  • abweichendes Verhalten in Organisationen
  • Prozesse der Informationsverarbeitung und Entscheidungsfindung in (Hilfs-)Organisationen
  • die Relevanz von Religion/Religiosität für formale Organisationen

Ein Teil der Forschungsprojekte wird in Zusammenarbeit mit dem Forschungszentrum L3S (www.l3s.de) durchgeführt.

Hinweise zu unserem Lehrangebot und unseren Prüfungen (inklusive Erwartungen an Exposés) finden Sie unter folgendem Link.